Respekto al Fundamentaj Homaj Rajtoj
Ĉe Belon, ni kompromitas rekoni kaj respekti la diversajn valorojn de individuoj en ĉiuj aspektoj de niaj kompaniaj agadoj. Nia aliro baziĝas sur internaciaj normoj, kiuj defendas kaj antaŭenigas homajn rajtojn por ĉiuj.
Forigo de Diskriminacio
Ni kredas je la eneca digno de ĉiu homo. Niaj politikoj reflektas striktan sintenon kontraŭ diskriminacio bazita sur raso, nacieco, etneco, kredo, religio, socia statuso, familia origino, aĝo, sekso, seksa orientiĝo, seksa identeco aŭ ajna handikapo. Ni strebas krei inkluzivan medion kie ĉiu individuo estas taksita kaj traktata kun respekto.
Malpermeso de Ĉikanado
Belon havas nul-tolereman politikon pri ĉikano en ajna formo. Ĉi tio inkluzivas konduton, kiu malaltigas aŭ degradas la dignon de aliaj, sendepende de sekso, pozicio aŭ ajna alia karakterizaĵo. Ni dediĉas sin al kreskigado de laborejo libera de timigado kaj mensa malkomforto, certigante, ke ĉiuj dungitoj sentas sin sekuraj kaj respektataj.
Respekto al Fundamentaj Laboraj Rajtoj
Ni prioritatas sanajn labor-administrajn rilatojn kaj emfazas la gravecon de malferma dialogo inter administrado kaj dungitoj. Aliĝante al internaciaj normoj kaj konsiderante lokajn leĝojn kaj laborpraktikojn, ni celas trakti laborejajn defiojn kunlabore. Nia engaĝiĝo al laborista sekureco kaj bonfarto estas plej gravaj, ĉar ni strebas krei rekompencajn labormediojn por ĉiuj.
Belon respektas la rajtojn al libereco de asocio kaj justaj salajroj, certigante justan traktadon por ĉiu dungito. Ni konservas nul-tolereman aliron al minacoj, timigado aŭ atakoj kontraŭ defendantoj de homaj rajtoj, starante firme en subteno de tiuj, kiuj pledas por justeco.
Malpermeso de Infanlaboro kaj Punlaboro
Ni kategorie malakceptas ajnan implikiĝon en infanlaboro aŭ trudlaboro en ajna formo aŭ regiono. Nia engaĝiĝo al etikaj praktikoj etendiĝas tra ĉiuj niaj operacioj kaj partnerecoj.
Serĉante Kunlaboron kun Ĉiuj Koncernatoj
Konfirmi kaj defendi homajn rajtojn ne estas nur la respondeco de la gvidantaro kaj dungitoj de Belon; ĝi estas kolektiva devontigo. Ni aktive serĉas kunlaboron de niaj provizoĉenaj partneroj kaj ĉiuj koncernatoj por aliĝi al ĉi tiuj principoj, certigante, ke homaj rajtoj estas respektataj dum niaj operacioj.
Respektante la Rajtojn de Laboristoj
Belon dediĉas sin al plenumi la leĝojn kaj regularojn de ĉiu lando, en kiu ni funkcias, inkluzive de kolektivaj interkonsentoj. Ni subtenas la rajtojn al libereco de asociiĝo kaj kolektiva negocado, okupiĝante pri regulaj diskutoj inter supera administrado kaj sindikatreprezentantoj. Ĉi tiuj dialogoj temigas administradproblemojn, labor-vivan ekvilibron, kaj laborkondiĉojn, kreskigante viglan laborejon konservante sanajn labor-administrajn rilatojn.
Ni ne nur plenumas sed superas leĝajn postulojn rilate al minimumaj salajroj, kromlaboroj kaj aliaj mandatoj, strebante por provizi unu el la plej bonaj laborkondiĉoj de la industrio, inkluzive de rendimento-bazitaj gratifikoj ligitaj al kompanio sukceso.
Konforme al la Volontulaj Principoj pri Sekureco kaj Homaj Rajtoj, ni certigas, ke niaj dungitoj kaj entreprenistoj ricevu taŭgan trejnadon pri ĉi tiuj principoj. Nia engaĝiĝo al homaj rajtoj estas neŝancelebla, kaj ni konservas nul-tolereman politikon por minacoj, timigado kaj atakoj kontraŭ defendantoj de homaj rajtoj.
Ĉe Belon, ni kredas, ke respekti kaj antaŭenigi homajn rajtojn estas esenca por nia sukceso kaj la bonfarto de niaj komunumoj.