Respekto por Fundamentaj Homaj Rajtoj
Ĉe Belon, ni estas deciditaj rekoni kaj respekti la diversajn valorojn de individuoj en ĉiuj aspektoj de niaj entreprenaj agadoj. Nia aliro baziĝas sur internaciaj normoj, kiuj defendas kaj antaŭenigas homajn rajtojn por ĉiuj.
Forigo de Diskriminacio
Ni kredas je la eneca digno de ĉiu persono. Niaj politikoj reflektas striktan sintenon kontraŭ diskriminacio bazita sur raso, nacieco, etneco, kredo, religio, socia statuso, familia origino, aĝo, sekso, seksa orientiĝo, socia sekso aŭ ajna handikapo. Ni strebas krei inkluzivan medion, kie ĉiu individuo estas aprezata kaj traktata kun respekto.
Malpermeso de Ĉikanado
Belon havas politikon de nul-tolereco rilate al ĉikanado en ĉia formo. Tio inkluzivas konduton, kiu malhonoras aŭ degradas la dignon de aliaj, sendepende de sekso, pozicio aŭ iu ajn alia karakterizaĵo. Ni dediĉas nin al kreskigado de laborejo libera de timigado kaj mensa malkomforto, certigante, ke ĉiuj dungitoj sentu sin sekuraj kaj respektataj.
Respekto por Fundamentaj Laborrajtoj
Ni prioritatigas sanajn rilatojn inter la laborantaro kaj la administrado kaj emfazas la gravecon de malferma dialogo inter la administrado kaj dungitoj. Per aliĝo al internaciaj normoj kaj konsidero de lokaj leĝoj kaj laborpraktikoj, ni celas kunlabore trakti laborejajn defiojn. Nia engaĝiĝo al la sekureco kaj bonfarto de laboristoj estas plej grava, ĉar ni klopodas krei rekompencajn labormediojn por ĉiuj.
Belon respektas la rajtojn je asocilibereco kaj justaj salajroj, certigante egalan traktadon por ĉiu dungito. Ni konservas nul-tolereman aliron al minacoj, timigado aŭ atakoj kontraŭ homaj-rajtaj defendantoj, firme subtenante tiujn, kiuj pledas por justeco.
Malpermeso de Infanlaboro kaj Punlaboro
Ni kategorie malakceptas ĉian implikiĝon en infanlaboro aŭ punlaboro en iu ajn formo aŭ regiono. Nia sindediĉo al etikaj praktikoj etendiĝas tra ĉiuj niaj operacioj kaj partnerecoj.
Serĉante Kunlaboron kun Ĉiuj Koncernatoj
Subteni kaj defendi homajn rajtojn ne estas nur la respondeco de la estraro kaj dungitoj de Belon; ĝi estas kolektiva engaĝiĝo. Ni aktive serĉas kunlaboron de niaj provizoĉenaj partneroj kaj ĉiuj koncernatoj por aliĝi al ĉi tiuj principoj, certigante ke homaj rajtoj estas respektataj dum niaj operacioj.
Respektante la Rajtojn de Laboristoj
Belon dediĉas sin al plenumado de la leĝoj kaj regularoj de ĉiu lando, kie ni agas, inkluzive de kolektivaj interkonsentoj. Ni subtenas la rajtojn je asocilibereco kaj kolektiva marĉandado, partoprenante regulajn diskutojn inter la supera estraro kaj sindikatreprezentantoj. Ĉi tiuj dialogoj fokusiĝas al administraj aferoj, ekvilibro inter laboro kaj persona vivo, kaj laborkondiĉoj, kreskigante viglan laborejon samtempe konservante sanajn rilatojn inter laboro kaj administrado.
Ni ne nur plenumas, sed ankaŭ superas la laŭleĝajn postulojn rilate al minimumaj salajroj, kromlaboro kaj aliaj mandatoj, klopodante provizi unu el la plej bonaj dungadkondiĉoj en la industrio, inkluzive de rendiment-bazitaj gratifikoj ligitaj al kompania sukceso.
Konforme al la Libervolaj Principoj pri Sekureco kaj Homaj Rajtoj, ni certigas, ke niaj dungitoj kaj kontraktistoj ricevu taŭgan trejnadon pri ĉi tiuj principoj. Nia engaĝiĝo al homaj rajtoj estas neŝancelebla, kaj ni konservas politikon de nul-tolereco rilate al minacoj, timigado kaj atakoj kontraŭ homaj-rajtaj defendantoj.
Ĉe Belon, ni kredas, ke respekti kaj antaŭenigi homajn rajtojn estas esencaj por nia sukceso kaj la bonfarto de niaj komunumoj.